"Los PERTE están bien definidos y bien dotados. Lo que pedimos ahora es más agilidad en su ejecución, menos burocracia, reducir las exigencias y requisitos de acceso y, también, la documentación necesaria para su justificación", explicaba Pardo. "Eso es lo que nos están pidiendo nuestros asociados y que nosotros hemos elevado a Europa y al gobierno español".

"Debemos resolver primero las trabas administrativas a escala europea que dificultan posteriormente la ejecución a cada país", añadía a renglón seguido Mier.

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Una patronal en transformación

El encuentro organizado por Ametic ha servido también como primera aparición pública de Luis Pardo como nuevo director general. El exejecutivo de Sage y, hasta ahora, miembro del comité ejecutivo de la patronal (amén de su representante en Digital Europe) asume este puesto en sustitución de Paco Hortigüela, histórico del sector y columnista habitual de D+I - EL ESPAÑOL.

Sobre este cambio de cromos, Pedro Mier ha resaltado que se trata de un cambio de estrategia "tras dos primeras fases de reestructuración [tras la escisión de DigitalES] y de crecimiento, llega ahora la de transformación". Dice el presidente de la asociación que busca convertirse en un ente "modelo en España y Europa" y "ganar la Champions League de las asociaciones, evolucionando a la velocidad que lo hace el sector".

En esa línea, el nombramiento de Luis Pardo vendría a liderar esa transformación dentro del plan que la casa ha denominado como 'Ametic 5.0' y que ya venía reflejado en su plan estratégico que acaba en 2024. El propio ejecutivo explicaba en el encuentro con la prensa que se seguirá reforzando el apoyo a la ejecución de los fondos europeos, la incorporación de nuevas empresas y sectores a la patronal o la colaboración territorial y con otras organizaciones. 

Hasta ahí ninguna novedad, que debe buscarse en la "transformación de la propia asociación" que se va a encarar. En palabras del propio Pardo, se "mejorará la atención al socio, la digitalización de procesos, la comunicación externa e interna con los socios y una cultura más colaborativa". A preguntas de D+I - EL ESPAÑOL sobre cómo se concretan esas líneas de actuación, por el momento se limitan a una nueva web corporativa y a fortalecer trabajos ya en marcha para captar pymes ("los campeones ocultos de la innovación") para la asociación, así como reforzar el papel internacional de este ente.