Si hay algo que ha preocupado en las últimas décadas a los españoles ha sido el desempleo. Sin embargo, el paso de los años ha hecho que nuestro país haya ido mejorando hasta conseguir cerrar el primer trimestre con 21 millones de trabajadores y una tasa de paro del 11,6%, la más baja desde el año 2008. A pesar de los últimos datos positivos publicados por la Encuesta de Población Activa (EPA), la realidad es que sigue habiendo millones de españoles que no encuentran trabajo y que se ven obligados, incluso, a abandonar su país natal para probar suerte en otros. 

En este sentido, Irlanda es uno de los países de Europa que más oportunidades ofrece en cuanto a empleo. Han sido miles de españoles los que, históricamente, han emigrado hasta allí para probar suerte y aprovechar así a mejorar su dominio del inglés. Y es que cada vez son más privilegios que ofrece Irlanda a la hora de ir a encontrar trabajo. En primer lugar, pertenece a la Unión Europea, por lo que no se necesita ni VISA ni permiso de trabajo. Y además, demandan trabajadores de forma constante. 

El SEPE, a través de su portal de empleo EURES, publica ofertas de trabajo en países europeos dirigidas a ciudadanos españoles. En los últimos tiempos, uno de los destinos en los que más empleos ha ofrecido ha sido Irlanda, sobre todo los relacionados con el cuidado de niños en centros escolares y guarderías. Ahora, la plataforma ha publicado una nueva oferta con la que el país busca reclutar 30 educadores españoles de Educación Infantil para trabajar en las localidades de Cork, Claremorris, Ballina, Coachford, Glebe, Kildare, Lucan y Sligo.

En la oferta, Navitas Recruitment Limited asegura que se trata de un trabajo con "los mejores sueldos en Irlanda". La entidad ofrece entre 14 y 17 euros la hora por un contrato, como mínimo, de nueve meses, con horarios de lunes a viernes y fines de semana libres. El salario mensual estaría entre los 2.240 y 2.720 euros. 

Además, entre las facilidades de la oferta destaca el hecho de que la propia empresa facilitará a los seleccionados el hecho de poder conseguir alojamiento antes incluso de viajar a Irlanda. La entidad también ofrece ayuda para realizar todos los trámites para vivir en el país, como puede ser, por ejemplo, abrir una cuenta bancaria u obtener el PPS Number. 

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En muchas ocasiones, estos procesos de selección tienen un coste económico. En este caso, la empresa ha asegurado que el proceso es completamente gratuito. Los únicos requisitos que se exigen a los candidatos son: tener experiencia cuidando bebés, contar con cualificaciones de nivel 5 a 8 en cuidado de niño (Grado en Educación Infantil, Educación Primaria o Técnico Superior en Educación Infantil), tener un B2 de inglés, referencias personales y ser de la Unión Europea. 

La empresa también ha asegurado que es importante que los candidatos sientan amor por los niños, comprendan los principios del desarrollo infantil, estén en buena forma física y sean capaces de atender las necesidades básicas de los pequeños. Además, recalcan la importancia del idioma como algo esencial para "informar sobre las necesidades individuales del niño y el rendimiento a superiores o a los padres".

Cómo apuntarse a la oferta de empleo

Las personas interesadas en la oferta deben mandar su currículum a la dirección de correo electrónico creches@trabajoenirlanda.es con copia al email pcpmixto.eures@sepe.es. Es importante que para poder inscribirse a la oferta se incluya como 'asunto' en el correo: “Teachers for creches in Ireland”. Las inscripciones podrán realizarse hasta el 15 de enero de 2024.

Hay que tener en cuenta que, al ser un país de la Unión Europea, para ocupar un puesto de trabajo en Irlanda no se necesita obtener ningún tipo de permiso o autorización administrativa previa. Únicamente es necesario aportar el pasaporte o DNI como documento que acredite tu condición de ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.

Desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social sí se recomienda el uso del pasaporte para realizar gestiones tales como abrir una cuenta bancaria o alquilar una vivienda. El motivo es que en Irlanda no existe DNI, por lo que no están habituados a él.