Relevantes acuerdos laborales del alcalde de Cuenca con los empleados municipales

El alcalde de Cuenca, Ángel Mariscal, con máximo responsable de toda la administración municipal y jefe de personal, ha mantenido dos productivas reuniones de forma conjunta con la Junta de Personal de los funcionarios y el Comité de Empresa del personal laboral del Ayuntamiento, con los que ha alcanzado relevantes acuerdos.

En la última reunión de este mes de septiembre, se ha tratado la propuesta de las bases para la promoción interna de tres administrativos, el concurso de traslados de puestos de trabajo vacantes, una propuesta de formulario para los servicios realizados fuera de la jornada laboral y la comisión de seguimiento de las bolsas de trabajo, ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.

En la reunión se han consensuado las bases para el proceso de promoción interna de tres administrativos, modificándose la propuesta inicial así como el anexo del temario que se ha ampliado de quince a veinte temas. Las bases serán propuestas a la Junta de Gobierno Local para su aprobación.

Se sigue negociando las bases para el concurso de traslados de puestos vacantes, en las que no habrá áreas funcionales, y que está a la espera de la aprobación definitiva de los presupuestos municipales de 2018 y de alguna modificación puntual de la relación de puestos de trabajo. También se ha aprobado el modelo de formulario para la autorización de servicios realizados fuera del horario de la jornada laboral y se ha tratado la comisión de seguimiento de las bolsas de trabajo.

En ruegos y preguntas, entre otros asuntos, los representantes sindicales de los trabajadores han planteado la posibilidad de iniciar un proceso de consolidación para los interinos, posibilidad contemplada por la normativa y que ya fue anunciada por el alcalde en el Debate del Estado del Municipio, para el cual habría que aprobar en primer lugar la oferta de empleo público.