Luces y sombras del curso que acaba en Castilla-La Mancha, según el sindicato mayoritario Anpe

La secretaria de Organización del sindicato de profesores Anpe en Toledo, Pilar Sánchez Vázquez, ha afirmado este martes que el curso escolar que ahora acaba ha sido el del inicio de la recuperación de las condiciones laborales y salariales perdidas con los recortes de 2012 "y esperamos que el acuerdo global de mejoras para el profesorado firmado por ANPE, como sindicato mayoritario de docentes de enseñanza pública, sea el paso necesario para seguir avanzando en la negociación de las mejoras del sistema educativo que repercutan favorablemente en toda la comunidad educativa: alumnado, profesorado y familias".

Según Sánchez Vázquez, es un curso marcado por el desarrollo normativo de la nueva ley educativa LOMLOE, respecto a currículo, organización y funcionamiento de los centros educativos y evaluación, "un hecho que ha supuesto, de nuevo, el incremento del trabajo y de la burocracia del profesorado, agravado por la escasa dotación horaria para el desempeño de funciones ni la dotación de los recursos personales necesarios".

Un curso que ha traído, según Anpe, un proceso de estabilización de docentes interinos: "Un proceso muy criticado por ANPE, por la falta de liderazgo del MEC, la descoordinación entre CCAA y por resultar ser un sistema que no estaba adaptado al ámbito educativo. No ha cumplido con su objetivo de estabilizar a los interinos de la región, que son los que durante tantos años han prestado el tan necesario servicio público en la región, y que ha supuesto el trasvase de interinos de unas CCAA a otras".

Cimientos

Por ejemplo, explica Sánchez Vázquez, "en el concurso extraordinario de méritos de Castilla-La Mancha, un 45% de los aspirantes seleccionados son interinos de otras CCAA (con el sistema tradicional ronda el 10%)".

En definitiva, según la dirigente de Anpe, durante este curso escolar se han puesto los cimientos de la recuperación de los derechos perdidos, aunque es el momento de cumplir lo acordado y con mucho por hacer todavía.

Positivo por el compromiso y dedicación que los docentes han demostrado, de nuevo, y porque se empiezan a recuperar y mejorar sus condiciones laborales, especialmente por el Acuerdo global de mejoras para el profesorado firmado por ANPE y que incluye las siguientes cuestiones de importancia:

. Horario lectivo.

. Ratios.

. Cobro del verano para los funcionarios interinos.

. Incremento del número de días de libre disposición.

. Reuniones telemáticas de órganos de coordinación docente.

. Dotación, en plantilla jurídica, de profesorado de apoyo