Las Cortes de Castilla-La Mancha dan un impulso "definitivo" a la carrera profesional sanitaria

El Pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha ha aprobado este jueves dos resoluciones del PSOE y de Ciudadanos sobre personal sanitario. También, ha rechazado otra iniciativa del segundo grupo para proponer una nueva regulación de la normativa estatal para la concesión de indultos.

En primer lugar, las Cortes han abordado un debate general propuesto por el Partido Popular acerca de la carrera profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, que ha contado con la intervención del consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz.

Se ha resuelto en votación un texto del PSOE en el que se pide “dar un impulso definitivo a la concertación y que se presente un proyecto de reconocimiento y pago de carrera profesional en las instituciones sanitarias del Servicio de Salud, que responda a las necesidades estratégicas del sistema, incentivando la formación, la investigación, el compromiso con la calidad y la humanización”.

El texto, al que se ha dado luz verde con los 22 votos de los diputados y diputadas presentes hoy de su grupo y de Cs, incluye un reconocimiento al trabajo del personal sanitario y a los esfuerzos inversores del Gobierno autonómico “revirtiendo la situación de pérdida de derechos en la gestión de la crisis de la década anterior y el compromiso con la formación, la investigación y la debida consolidación profesional a través de ofertas públicas de empleo y concursos de traslados”.

Resolución de Ciudadanos

El texto del Grupo de Ciudadanos, que reclama la puesta en marcha de un proyecto de ley y dos planes ha salido adelante con sus tres votos de hoy y 19 socialistas.

Pide que “previo acuerdo con los representantes del personal del Sescam, se presente un proyecto que modifique la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios sociales, que se traduzca en la recuperación de la carrera profesional de forma inmediata”.

Además, reclama la ejecución de dos planes, uno de prevención de agresiones a sanitarios y otro para reducir la burocracia de la gestión administrativa del Sescam.