Geacam pagará en septiembre los atrasos a trabajadores

La dirección de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) y la Consejería de Desarrollo Sostenible de la Junta de Comunidades tienen previsto abonar en septiembre los atrasos de las variables de los nuevos conceptos retributivos recogidos en el acuerdo alcanzado con los representantes de los trabajadores en junio.

CCOO ha informado en un comunicado de prensa de este abono, tras reunirse este viernes con la Dirección de Geacam y con los responsables de la Consejería de Desarrollo Sostenible de la Junta en relación con el acuerdo alcanzado el 24 de junio sobre la modificación de las condiciones de trabajo de los más de 2.000 trabajadores del servicio de prevención y extinción de incendios de la empresa pública.

En concreto, se ha abordado lo relacionado con las medidas y mejoras económicas que recoge el acuerdo y que no se están aplicando, ha explicado el responsable de la sección sindical de CCOO Industria Castilla-La Mancha en Geacam, Manuel Amores.

Calendario de pagos

Amores ha afirmado que en la reunión se ha trasladado el compromiso por parte de la Consejería y de la Dirección de GEACAM para hacer un calendario de pagos de las mejoras económicas.

De esta forma, en septiembre se recibirá la nómina respectiva a ese mes y otra nómina con los atrasos de los variables de los nuevos conceptos retributivos de los meses de junio y julio, mientras que en la primera semana de octubre se realizará el pago de una nómina de los atrasos de los nuevos conceptos retributivos que corresponden a agosto.

CCOO ha recordado que las modificaciones acordadas suponen cambios en la estructura organizativa del servicio, clasificación profesional -incluyendo la categoría de bombero forestal-, especialidades y funciones; jornada anual y su distribución; así como sistemas de remuneración acordes a estas nuevas condiciones de trabajo y cuantías salariales compensatorias de las modificaciones.

Amores también ha informado de que en este encuentro se ha informado de que la empresa ha solicitado a la Consejería de Hacienda autorización para la contratación de 423 trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2022.

La adjudicación de dichas plazas y puestos de trabajo se realizará primero, a los trabajadores fijos discontinuos por orden de antigüedad y, posteriormente, según el orden de la bolsa de trabajo existente.