El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado este viernes el acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Junta de Comunidades para Educación y Administración General correspondiente al ejercicio 2021, que asciende a 1.547 plazas.
Según ha informado la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en nota de prensa, del total de plazas ofertadas, 774 corresponden a Administración General (503 plazas para personal funcionario y 271 para personal laboral) y las 773 plazas restantes son para el sector educativo.
Además, de ese total de 1.547 plazas, 1.302 son de nuevo ingreso y 245 de promoción interna; y están incluidas las plazas reservadas a personas con discapacidad que, como en todas las ofertas de empleo público que ha aprobado el Ejecutivo autonómico, ascienden al siete por ciento del total (111 plazas).
Esta reserva del siete por ciento se divide, a su vez, en dos apartados consistentes en el cinco por ciento para personas con discapacidad general (80 plazas) y dos por ciento restante para personas con discapacidad intelectual (31 plazas).
Concurso-oposición
La Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas ha indicado también que los procesos selectivos correspondientes al personal funcionario y laboral de Administración General se convocarán por el sistema de concurso-oposición en todos los sistemas de acceso, al igual que los del personal funcionario docente no universitario.
En concreto, las convocatorias de los procesos selectivos para el personal de Administración General se publicarán en el DOCM antes del 31 de marzo de 2022 y las de los procesos selectivos para el personal del sector educativo antes del 30 de abril del próximo año.
El acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno incluye hasta el límite de la tasa de reposición de efectivos, en cumplimiento de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021.
Casi 16.000 plazas
De igual forma, la Consejería competente en materia de empleo público ha recordado que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un total de 15.751 plazas de empleo público desde 2016, lo que supone una media anual de más de 2.600 plazas, con las que persigue mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y la calidad de los servicios públicos que se prestan mediante un empleo público de calidad y estable.
Otros de los objetivos de las sucesivas ofertas de empleo público del Ejecutivo autonómico son blindar las plantillas, reducir la tasa de interinidad, dar oportunidades de promoción interna al personal empleado público, favorecer la incorporación de las personas con discapacidad a la función pública y ofrecer posibilidades de encontrar un empleo en la Administración regional.