Conflicto laboral en el servicio de limpieza viaria de Talavera a partir de este sábado 13 de mayo, en plenas Ferias de San Isidro y nada más comenzar la campaña electoral. La plantilla de PreZero, empresa concesionaria del servicio en la ciudad, ha anunciado este miércoles en un comunicado conjunto de CCOO y UGT que este sábado dará comienzo una huelga indefinida de los trabajadores tras la ruptura de la mesa de negociaciones. La empresa cuenta con una plantilla de 120 personas.
La convocatoria de la huelga ha sido realizada por el comité de empresa, integrado por los dos citados sindicatos, después de romperse las negociaciones y resultar fallido el acto de mediación celebrado el pasado 2 de mayo. La decisión llega, según UGT y CCOO, tras muchas reuniones e intentos de acercamiento por parte de los representantes de los trabajadores, que culpan a la empresa de no plantear una "propuesta seria" de subida salarial que compense la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años.
Los sindicatos también ha reclamado a la empresa mejoras sociales y laborales en el convenio colectivo, caducado desde diciembre de 2022, explican en su comunicado conjunto. La última reunión entre ambas partes se producía el pasado 5 de mayo y, aunque se avanzó en muchos aspectos, "lo cierto es que PreZero sigue sin comprometerse a una subida salarial real", expican.
Congelación salarial
En este encuentro y según los sindicatos, la empresa propuso una congelación salarial para los años 2023 y 2024, además de un incremento retributivo no consolidado aproximado del 6,4% y actualizar tablas de 2022 con los IPC de 2023 y 2024 en 2025, además de las tablas salariales de 2025 más el IPC real en 2026, y las tablas salariales de 2026 más IPC real en 2027.
Además, desde 2025 hasta 2027 la plantilla iría consolidando una nueva paga que compense la pérdida salarial de los últimos años. Esta oferta económica incluye, no obstante y según UGT y CCOO, una cláusula que vincula el cumplimiento de este acuerdo económico a que la nueva licitación del servicio salga adelante antes del 31 de diciembre de 2023. "De no ser así, la empresa no aplicaría ni asumiría las subidas", explican los sindicatos.
El Comité de Empresa asegura, en este sentido, no poder aceptar una cláusula de estas características ya que "la subida salarial se vería muy comprometida" y "sería un brindis al sol". UGT y CCOO agradecen al Ayuntamiento de Talavera la labor de mediación que está haciendo entre empresa y sindicatos. En la rueda de prensa el Comité de Empresa también pedía disculpas a los ciudadanos "por un conflicto laboral que nosotros no hemos buscado y hemos intentado evitar por todos los medios".
Recapacitar
"Esperamos que la empresa recapacite y podamos desconvocar una huelga que no es beneficiosa para nadie. Pero nosotros, como trabajadores, debemos defender nuestros intereses y luchar por tener un poder adquisitivo digno", afirman las centrales sindicales.
Añadían que los representantes de los trabajadores "estamos siendo muy responsables con la situación, aceptando incluso una congelación salarial de dos años. Nuestra mano siempre estará tendida a la negociación y a evitar llegar a una huelga, pero no queremos que la oferta económica que está encima de la mesa se quede en papel mojado; necesitamos una subida salarial real".
Después de Cespa, perteneciente al grupo Ferrovial Servicios, fue en junio de 2021 cuando PreZero se hizo cargo del servicio de Limpieza Viaria de la ciudad de Talavera. Tanto con Cespa como con Prezero, el Comité de Empresa ha venido demandando en los últimos años mejoras salariales, sociales y laborales para estos trabajadores y trabajadoras, una necesidad que también han transmitido en diversas reuniones a miembros de la Corporación municipal talaverana.
Cumplimiento del contrato
Tras el anuncio del Comité de Empresa del servicio de limpieza viaria de iniciar una huelga indefinida desde este sábado, el Ayuntamiento de la ciudad ha señalado que va a exigir a la empresa adjudicataria el cumplimiento del contrato y que se mantengan y garanticen las condiciones idóneas de salubridad en todos los barrios y calles y, de forma específica, durante las Ferias de San Isidro.
El Consistorio ha informado de que en las últimas semanas ha mantenido múltiples reuniones tanto con la empresa adjudicataria PreZero como con los trabajadores, a través de su Comité de Empresa. El objetivo prioritario ha sido en todo momento el que ambas partes llegaran a un acuerdo, algo que hasta el día de hoy no ha sido posible.
No obstante, se ha puesto a disposición de empresa y trabajadores para intentar evitar la huelga, en aras de ocasionar el menor trastorno posible a la ciudadanía y que el acuerdo sea el más beneficioso para ambas partes; y, por supuesto, para el conjunto de los vecinos.
Finalmente, se ha informado a las dos partes que se está redactando un nuevo pliego y que la intención del Consistorio es sacar a licitación el contrato durante los próximos meses y, en cualquier caso, antes de la finalización del presente ejercicio.