Impactante desplome de la contratación de mayores de 45 años en Castilla-La Mancha

La contratación de los mayores de 45 años se ha reducido un 47,2 % en el último año en Castilla-La Mancha, una caída 8,9 puntos porcentuales menor que la media nacional, que se sitúa en el 56,1 %, según Randstad.

La empresa de recursos humanos ha estudiado cómo se ha visto influenciada por la COVID-19 la contratación entre los mayores de 45 años, un segmento que supone el 46 % de la población activa del país, comparando datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del pasado mes con los de abril de 2019.

En una nota de prensa, Randstad ha informado de que este desplome se traduce en que en la región dejaron de firmarse 7.248 contratos, pasando de los 15.347 de abril de 2019 a los 8.099 actuales.

En cuanto a la tipología de los contratos firmados en Castilla-La Mancha, se percibe un derrumbe de la contratación indefinida del 51,2 %, pasando de las 1.610 firmas de 2019 a las 786 actuales, lo que representa un 9,7 % del total.

Contratación temporal

Por su parte, la contratación temporal tuvo una reducción “menos acentuada”, aunque “grave”, del 46,8 %, según esta empresa de recursos humanos, ya que pasó de 13.737 contratos a 7.313, aumentando su peso hasta el 90,3 %.

Albacete (-43%) ha sido la provincia de la región con menor caída de la contratación en este segmento de edad, seguida de Ciudad Real (-45 %) y Cuenca (-45,4 %), en tanto que con los descensos más pronunciados se sitúan Toledo (-51,4 %) y Guadalajara (-49,8 %)

A nivel nacional, la contratación de este colectivo se redujo un 56,1 %, siendo el segmento de edad con la caída menos pronunciada, 5,7 puntos porcentuales menos que la totalidad de la población, que sufre un descenso del 61,9 %.

Esta reducción supone que en un año se han dejado de firmar 254.905 contratos a este segmento de población, pasando de los 454.244 de abril de 2019 a los 199.339 actuales.

Sectores

Respecto a los sectores de actividad, Randstad destaca que la agricultura ha sido donde menos se ha reducido la contratación a mayores de 45 años, con una caída del 11,7 %, 44,4 puntos porcentuales menos pronunciada que en todo el conjunto.

Otro sector con una caída discreta de la contratación ha sido el de la construcción, con un descenso del 29,2 %; mientras que la peor parte se la ha llevado el sector servicios, que durante abril y con respecto al año pasado ha reducido su contratación en un 71,7 %.

Por comunidades

Por comunidades, la Región de Murcia, con un descenso del 25,5 %, es la que ha experimentado la caída menos pronunciada entre los profesionales mayores de 45 años y los mayores desplomes se han registrado en Baleares (-79,6 %), Asturias (-74,1%), Canarias (-73,3%) y Cantabria (-73,2%).

En el ámbito provincial, Lleida (-29,2 %), Badajoz (-35,5 %), Albacete (-43 %) y Sevilla (-43,2 %), todas ellas por debajo del -44 %, son las que han registrado los descensos menos acusados del país.

En el otro extremo, con los mayores desplomes se sitúan Las Palmas (-74,7 %), Tenerife (-71,8 %), Girona (-70,2 %) y Ávila (-69,8 %).