La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez. Europa Press
Trabajo ofrece ayudas directas a las empresas para que la CEOE acepte la reducción de la jornada laboral
- Se trata de la "última oferta" del Gobierno a la patronal. Si los de Garamendi no la aceptan, seguirán adelante sólo con los sindicatos.
- Más información: La reducción de jornada, en punto muerto: las cesiones de Díaz no convencen a CEOE y la demora irrita a los sindicatos
El Ministerio de Trabajo, encabezado por Yolanda Díaz, presentará el 29 de octubre una última oferta en la mesa de negociación sobre la reducción de la jornada laboral. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha anunciado que se ofrecerán ayudas directas a los sectores más afectados por esta medida.
El Gobierno espera que estas ayudas impulsen la productividad de las empresas y faciliten un acuerdo con la patronal CEOE-Cepyme. Sin embargo, durante una comparecencia en el Congreso, Pérez Rey ha advertido que, de no llegar a un consenso, el Ejecutivo seguirá adelante con la reducción de jornada a 37,5 horas semanales en 2025.
El secretario de Estado ha subrayado que esta será la "última oferta" que el Ministerio pondrá sobre la mesa y pidió a las organizaciones empresariales que valoren si es suficiente para alcanzar un acuerdo. De no ser así, el Ministerio buscará el respaldo de los sindicatos para avanzar en la reforma.
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Pérez Rey ha recordado que el Gobierno ha estado negociando con los agentes sociales desde enero y que la reducción de jornada beneficiará a 12 millones de trabajadores que aún no han visto su jornada reducida. Muchos convenios colectivos no han incorporado esta rebaja, por lo que la medida tendría un impacto significativo en la vida laboral de los empleados.
Desde el Gobierno también se ha criticado que algunas posiciones de la patronal parecen estar más influenciadas por intereses políticos que por los intereses empresariales. Por ello, el Ministerio ha instado a CEOE y Cepyme a tomar una decisión responsable que represente los intereses de las empresas españolas.
Además, Pérez Rey ha destacado la necesidad de llevar cuanto antes esta medida al Congreso, subrayando que la única forma de garantizar el bienestar de los trabajadores es a través de una ley que regule la reducción de jornada.
