Los momentos previos a la Navidad son siempre sinónimo de ofertas de empleo. Muchas empresas necesitan personal para cubrir las necesidades que se producen durante la campaña de final de ello. Y uno de los sectores que mayor activación registra es el de los supermercados. Así sucede con Lidl, una empresa ha lanzado recientemente varias ofertas de trabajo muy interesantes. 

El gigante de los supermercados propiedad del multimillonario Dieter Schwarz necesita empleados para varios centros en España para puestos muy específicos. Todas estas vacantes son para empleados que trabajarán en sus centros logísticos. Además, hay algunas de estas ofertas que son adaptables a personas sin experiencia. 

Ahora, la cadena alemana ha lanzado 25 ofertas de empleo a través de su portal web para cubrir diferentes perfiles en España. Todas ellas están destinadas a convertirse en trabajos fijos y estables si se consiguen superar los periodos de prueba fijados. Y para las posiciones base no se pide experiencia ni estudios cualificados. 

¿Cómo son las nuevas ofertas de Lidl?

La cadena de supermercados líder en Europa busca empleados para reforzar su plantilla de cara a este final de año. Como suele ser habitual, en estas fechas tan señaladas siempre suele haber mayor demanda de personal de tienda para poder atender a todos los clientes que llegan con la necesidad se llenar sus neveras antes de Navidad. 

Sin embargo, Lidl informa que sus mayores urgencias en estos momentos se encuentran en su personal logístico. Por ello, quiere reforzar la plantilla de los 12 centros que posee en España. Lidl, al igual que sucede con otras grandes empresas del sector como Mercadona, destaca por ofrecer unas condiciones laborales muy interesantes. 

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La compañía alemana ofrece de manera habitual una jornada semanal de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año. Por convenio, se establece un periodo de vacaciones de 23 días hábiles y 2 días de asuntos propios. En cuanto a los salarios que suele ofrecer la empresa, al abanico es muy amplio en función de la preparación y la responsabilidad. 

El personal base (grupo profesional III) tiene un sueldo de 17.265,54 euros brutos anuales en 14 pagas (1.233 € brutos/mes). En la situación opuesta, un jefe (grupo profesional I) tiene un salario de 27.701,16 € brutos/año (1.978 € brutos al mes). Las pagas extra se abonan tanto en julio como en diciembre. Estas son algunas de las ofertas más interesantes que acaba de lanzar Lidl: 

• Personal de almacén en Alcalá de Henares (Madrid): contrato indefinido y jornada completa.
• Jefe de mantenimiento en Montcada i Reixac (Barcelona): se piden estudios universitarios, experiencia, inglés y/o alemán y nivel avanzado de MS Office-Excel.
• Responsable de almacén de transporte en Tarragona: contrato fijo a tiempo completo. Se pide FP de grado superior y experiencia.
• Responsable de procesos en Tarragona: contrato es fijo a tiempo completo. Se pide FP de grado superior y experiencia.
• Responsable de pedidos en Tarragona: sin experiencia.
• Asistente de almacén en Vitoria (Álava): turnos rotativos.
• Asistente de almacén en Lorquí (Murcia): contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos.

Para poder trabajar en Lidl basta con ponerse en contacto con el equipo de recursos humanos de la empresa a través de un documento laboral que se enviará a través del portal de empleo habilitado en su web.