Valencia como polo de atracción del talento internacional

En un mundo cada vez más interconectado y competitivo, el talento humano se ha convertido en uno de los recursos más preciados para el desarrollo económico y social de cualquier región. Lo vemos en el peso que la gestión de equipos está adquiriendo en las compañías y en las políticas para retornar a jóvenes que tuvieron que emigrar para desarrollarse profesionalmente.

Como he señalado, en un mundo global, este aspecto es también una cuestión de interés mundial. Y lo es especialmente en aquellos contextos donde el índice de innovación es alto, pues son los que presentan mayor distancia entre proyectos y la necesidad de personal cualificado.

Esto nos lleva a un escenario en el que, además de formar el talento, hay que atraerlo. Hablamos de talento en general, pero en la práctica y por distintas circunstancias, este es en su mayoría joven.

Ya he dicho que todo talento cualificado es bienvenido y desde Startup Valencia hemos expuesto en infinidad de encuentros y jornadas la importancia y el valor que tienen los perfiles senior en el éxito de nuestras startups; pero lo cierto es que demográficamente el factor generacional influye en la movilidad laboral y, aunque las estadísticas señalan que cada vez hay más nómadas digitales mayores de 50, la mayoría tienen menos de 35 años.

Así que podemos concluir que la atracción de talento joven internacional desempeña un papel crucial para el crecimiento de los ecosistemas de innovación, y la Comunidad Valenciana no es una excepción.

En un territorio que busca consolidarse como un referente en innovación y emprendimiento a nivel global, la llegada de mentes brillantes y creativas de diferentes partes del mundo puede ser la clave. Sobre todo, teniendo en cuenta, que queremos proyectar nuestro ecosistema al mundo y posicionarlo en el circuito de hubs internacionales destacados.

El talento joven internacional aporta una valiosa experiencia global y conocimientos especializados que pueden complementar y fortalecer las capacidades locales. La diversidad de formación académica, trayectorias profesionales y habilidades técnicas que traen consigo estos profesionales no sólo contribuye al crecimiento de las startups, sino que también impulsa la internacionalización y posterior escalado de los proyectos.

Además, esta llegada de jóvenes con formación cualificada contribuye a frenar la fuga de cerebros, incluso puede revertirla. Un entorno competitivo genera más oportunidades y pueden ser el atractivo para que esa generación de profesionales que salió de nuestro territorio o de nuestro país quiera volver. Sin olvidar que la retención de este talento es esencial para garantizar un relevo generacional en sectores estratégicos y evitar la pérdida de capital humano y conocimiento especializado.

Y si tenemos un ecosistema competitivo con capacidad para hacer frente a los retos que enfrenta la sociedad, atraemos proyectos innovadores y disruptivos. El capital humano es indispensable para impulsar este aspecto y mantenernos a la vanguardia en el panorama tecnológico.

Como guinda, estos proyectos son un imán para la inversión. Y cerramos un círculo que consolida a nuestro ecosistema en lo más alto del top mundial. Tampoco es una nimiedad la riqueza cultural y la creatividad que aporta a un territorio la llegada de otras nacionalidades y culturas.

En conclusión: mayor talento, más proyectos y mayor capacidad para afrontar el futuro, aprovechar sus oportunidades y lidiar con los retos. Por eso, en nuestro ecosistema celebramos como un importante hito que recientemente Sigma Square Society, la mayor comunidad global de jóvenes emprendedores de impacto, haya realizado una estancia de una semana en nuestra ciudad, conociendo sus proyectos, sus lugares para la innovación y el emprendimiento y sus startups enmarcado en el proceso de selección de ciudad sede para Sigma Squared Summit 2024.

Esta visita demuestra que tienen a Valencia en su punto de mira, que les hemos atraído para conocer más acerca de las cualidades de nuestro ecosistema de emprendimiento y que este mensaje correrá como la pólvora entre la comunidad internacional de jóvenes talentosos.

Ahora toca seguir trabajando para visibilizar las oportunidades que nuestro ecosistema startup ofrece para jóvenes con talento y las bondades de nuestra ciudad. Esta visita no es casual, la comunidad internacional nos mira, estamos haciendo grandes cosas y cada año atraemos a más de 12.000 profesionales de todo el mundo a VDS. Ahora tenemos que conseguir que no quieran irse. 

***Nacho Mas es CEO de Startup Valencia.