Los 646 secretarios-interventores seleccionados por la Junta se organizan en un proyecto pionero en España

Con el fin de mejorar la gestión y administración de los pueblos más pequeños de la Comunidad. Un total de 646 secretarios-interventores, seleccionados por la Junta de Castilla y León, han constituido una asociación profesional para poner en valor su potencial y disponibilidad inmediata. Los integrantes han tenido que superar un riguroso proceso de exámenes, tras una formación teórico-práctica impartida por la Junta en colaboración con la Universidad de Burgos el pasado año.

Este proyecto pionero en España valoró las especiales necesidades de los pequeños y medianos ayuntamientos de la Comunidad y se llevó a cabo en todas las provincias para facilitar su desarrollo.

En el proceso de selección organizado por la Dirección de Administración Local de la Junta, participaron más de mil candidatos. Los secretarios-interventores están formados por especialistas de primer nivel y listos para desempeñar las funciones con eficiencia y responsabilidad, aportando soluciones concretas a las necesidades administrativas de los pueblos.

La creación de S.I.Interinos 646 se presenta como una solución indispensable para enseñar este recurso a los municipios de Castilla y León, especialmente aquellos ubicados en zonas más despobladas, que la desconocen.

Los secretarios-interventores interinos garantizan una gestión administrativa y financiera apropiada, esencial para el desarrollo y sostenibilidad de las entidades locales. El fin de la bolsa de trabajo, que está gestionada por la Junta con criterios estrictos de mérito y capacidad, es asegurar que los alcaldes de las pequeñas localidades puedan acceder rápidamente a profesionales altamente cualificados para cubrir vacantes críticas.

La creación de esta iniciativa pionera en España, ha permitido formar un grupo de secretarios-interventores interinos con un alto nivel de preparación, compromiso y disponibilidad. Pero, "es crucial seguir fortaleciendo y perfeccionando el proceso de selección y gestión de estos profesionales, garantizando siempre la transparencia y equidad".

La actual junta directiva explica los objetivos y fines de la asociación como "la defensa del acceso prioritario a puestos temporales para funcionarios interinos y la promoción de la formación continua". Además, quieren potenciar "la visibilidad de los secretarios-interventores interinos y reivindicar la equivalencia de responsabilidades entre interinos y funcionarios de carrera". También resaltan la importancia de fortalecer la comunicación con la Dirección General de Administración Local, con condiciones de trabajo equitativas y justas para los interinos, así como defender los derechos de los asociados.

Desde la Asociación S.I.Interinos 646 se comprometen a trabajar por el beneficio común, defendiendo los intereses de los asociados y promoviendo una administración eficiente y transparente. Con su formación y preparación, los secretarios-interventores interinos se muestran como el relevo generacional que garantizará el futuro de las administraciones locales en la Comunidad, específicamente en las zonas donde se necesita un mayor asesoramiento profesional.