CCOO asegura que desde la llegada de la "ultraderecha" a CyL "no tenemos un plan de empleo"

Malos datos sobre el mercado laboral para Castilla y León el pasado año. Ese podría ser el resumen general de CCOO en el informe que han presentado hoy, y donde se han analizado las principales magnitudes, áreas y sugerencias.

La secretaria de empleo y migraciones de CCOO, Nieves Granados, asegura que, a diferencia de los datos de España, donde se han creado 783.000 empleos, en Castilla y León se han destruido 4.400, y el paro registrado fue de una reducción de 193.000 demandantes a nivel nacional, mientras que en nuestra comunidad se incrementaron en 7.700 y la población activa se incrementó en 6.600 personas.

Granados valoró positivamente el efecto de las medidas del Gobierno de España, como la reforma laboral, los incrementos del SMI o las coberturas por desempleo, algo que ha dinamizado el consumo, según CCOO. Al contrario, con los datos en la mano, asegura que "Castilla y León necesita una intervención urgente", puesto que "desde la llegada de la ultraderecha a la Junta, no tenemos un plan de empleo".

Se trata del primer año de aplicación total de la reforma laboral, algo que permite analizar, según CCOO, que la evolución del paro y la ocupación ha seguido la misma curva que el resto de España, con lo que se preguntan qué es lo que se ha hecho en nuestra región de especial, porque todo lo que ha podido influir en el mercado laboral han sido las medidas del Gobierno de la nación, apuntan.

Problema estructural

"Tenemos un problema estructural grave debido a la dispersión, envejecimiento y despoblación, y desde la Administración autonómica no se están tomando medidas", apuntan, y añaden que se carece de un plan demográfico.

Con respecto a la población joven, en su informe indican que hay una tasa de desempleo del 30%, puesto que no hay planes eficaces, alegan y los jóvenes están desilusionados con los contratos. Explica CCOO que las medidas de la consejería para mitigar estos datos son unos incentivos que no convencen, al igual que en el empleo sénior.

Un colectivo, los mayores de 50 años, cuya tasa de desempleo es también del 30%. Un incremento que también se ha dado, según informan, en las mujeres, donde creen que "políticamente a esta consejería no les interesa solucionar los problemas de este sector", aseguran.

Con respecto al empleo de reposición, opinan que también se está dando la problemática en las empresas privadas, y proponen realizar un estudio para saber dónde se puede ubicar a todos esos jóvenes en búsqueda activa de empleo. Por su parte, en el servicio público de empleo, aseguran que está sufriendo un "desmantelamiento" y hay que incentivar la orientación laboral, aspecto donde se está fallando.

Migrantes

Al igual ocurre con los migrantes, donde CCOO lanza a la Junta que hagan una "reflexión sobre el futuro que queremos, ya que se hacen declaraciones acusando y señalando como delincuentes a los inmigrantes que vienen, y con ello solamente se consigue que nadie quiera venir a Castilla y León". Actualmente, indican, solamente hay un 9% de inmigrantes trabajando en nuestra región.

También analizaron en el informe del mercado laboral de 2023 el comprometido asunto de los fijos discontinuos, donde creen que es muy "difícil hacer números ya que hay muchos tipos de contratos", y lo que piden es que se trabaje en que las personas en esta situación formen parte de las políticas activas de empleo.

Granados finalizó su intervención hablando de los casos de explotación laboral, que cada vez hay más, por falta de información, aseguró, algo que se combate con conocimientos de los derechos laborales.

Con respecto a la reducción de la jornada laboral, que ahora mismo está en debate, opinan desde CCOO que las dificultades radican "en la patronal y sus peticiones", aunque son positivos y creen que al final se llegará a un acuerdo.